L’éthique du Coach L’éthique consiste en des principes moraux que suivent les coachs pour être congruents avec les valeurs d’ICF (International Coach Federation) : Intégrité, Excellence, Collaboration et Respect. Coacher, c’est faire acte d’humilité, sans arrogance et beaucoup de tempérance; dans l’accueil total de la différence de l’autre, dans la magie de la coïncidence. Pascal...
Très souvent, le coach est face à un client qui exprime son manque de confiance en lui. Qu’est-ce que la confiance en soi ? Je la définirais comme une prédiction de la réussite d’une action précise, au contraire de l’estime de soi qui est le résultat de bonnes expériences. La confiance en soi est circonstanciée. Elle n’est pas permanente....
LE SILENCE… S’il est un outil central en coaching, c’est probablement le silence. Il est essentiel en coaching car il laisse la place au client. “Le vide” que laisse le coach en ne disant rien, facilite la mise à jour de solutions, jusque-là écartées ou ignorées, et encourage le client à sortir de son cadre...
Une réelle plus-value pour votre entreprise : le coaching individuel de vos managers et le coaching de vos équipes! Aujourd’hui, force est de constater que le métier de coach est très peu connu par l’ensemble des individus. Beaucoup pensent qu’il s’agit d’une relation d’aide qu’ils établissent avec les « clients » et qu’ils leur apportent...
