FORMATIONS COMPLEMENTAIRES
En fonction de votre choix d’orientation de coach, vous approfondirez vos compétences grâce à des modules de formations complémentaires :
– Les Neurosciences et l’Intelligence Emotionnelle
L’atelier sur les Neurosciences vous permettra de comprendre les mécanismes cérébraux qui induisent nos prises de décision et nos comportements.
Vous ferez connaissance avec les 4 habiletés émotionnelles (inspirées du livre de D. Goleman sur l’Intelligence Emotionnelle) et le modèle de l’Approche Neuro Cognitiviste (d’après les travaux de J. Fradin).
Cette formation s’adresse à toute personne qui choisit de comprendre son fonctionnement émotionnel, de maîtriser ses émotions par l’activation du cerveau “préfrontal” (a la capacité de gérer les situations inconnues et complexes), de poser des actions “intelligentes”, positives et productives malgré une “surcharge émotionnelle”, de diagnostiquer les états émotionnels chez l’autre et d’établir des relations harmonieuses.
Ce programme combine une approche théorique solide avec des activités interactives et des exercices pratiques avancés, offrant aux participants une expérience immersive et transformative.
– PNL – Programmation Neuro Linguistique pour les coachs
La PNL met en avant un certains nombres de programmes (ou processus) à l’aide de nos 5 sens. Ce sont des processus de communication, d’apprentissage ou de changement.
Un processus PNL décrit comment les individus organisent leur subjectivité pour atteindre un résultat.
En tant que Coach vous vous êtes probablement déjà retrouvé.e face à un.e client.e qui est bloqué.e dans ses processus internes et se pose la question « comment faire avec ça maintenant ? »
La PNL – grâces à des modèles et des protocoles – intervient pour décoder les programmes inconscients qui tournent en tâche de fond et qui orientent systématiquement nos décisions sans que nous nous en rendions compte.
Cette formation est spécifiquement développée pour apporter encore plus de contenu à tout accompagnement en coaching.
Au cours de ces 6 journées de formation, dont la 6ème aboutit à la certification de son parcours, chaque Coach sera invité.e à découvrir, tester et intégrer modèles et protocoles d’abord pour lui(elle)-même mais aussi pour aller davantage à la rencontre de l’Autre dans ses individualités et ses spécificités, en utilisant d’abord les 5 sens et les émotions au-delà de toute mentalisation de la problématique.
Une formation de coaching d’équipe qui vous permettra de structurer et de construire un accompagnement d’équipe sur mesure et adapté aux problématiques et besoins des entreprises et de ses équipes.
L’approche se veut systémique et pratique, au service de l’intelligence collective.
Cette formation permettra à tous les professionnels du coaching qui travaillent avec des groupes de se doter des clés afin d’analyser les ressorts de la dynamique d’une équipe et de maîtriser les techniques de communication visant à l’influencer.
– Manager Coach – Les outils du coaching au service du manager
Cette formation très complète et pratique de 6 jours permettra aux managers et/ou dirigeants d’entreprise de développer une posture coach ICF inspirante, collaborative et responsable face aux différentes problématiques vécues sur le terrain.
Le programme vise à renforcer les compétences des managers en tant que coachs tout en les sensibilisant à la prévention et à l’accompagnement des collaborateurs en situation de burn-out.
Cette formation s’adresse aux team-leaders, aux managers opérationnels, aux entrepreneurs de petites ou moyennes entreprises, aux managers d’équipes, aux directeurs d’entreprises, aux patrons d’entreprise, aux contremaitres, etc
– Attitude et perspective du coach : Intelligence Emotionnelle (avec l’outil Seen-apps)
Cette formation de 3 jours vous offrira un « voyage intérieur » puissant lié aux émotions (écoute et régulation), et aux pensées (acceptation et défusion), et au moment présent.
Elle facilite et renforce la connexion avec soi-même et avec l’autre par une meilleure présence relationnelle et une plus grande conscience de soi et de l’autre.
La particularité de cette formation est aussi l’utilisation de l’outil « Seen-apps » qui est centré sur la mesure du pouls émotionnel et qui permet un pilotage adapté et efficace des individus dans leur environnement.
-Comprendre et accompagner les clients en burn-out
Cette formation animée par un médecin généraliste spécialisé dans le burn-out et une coache expérimentée offre une combinaison unique de connaissances médicales et de compétences en coaching pour aborder le sujet du burn-out de manière holistique et efficace.
Notre ambition de coach à travers cette formation n’est pas de nous substituer au rôle de thérapeute mais plutôt d’être conscient de ce que peut vivre et ressentir un client souffrant de Burn Out, de faire preuve de compréhension et d’assurer un cadre sécurisant au client pour qu’il puisse retrouver progressivement de l’équilibre dans sa vie personnelle et professionnelle.
La formation « Comment développer votre business » vous permet de réfléchir sur votre prochain « business model » pour vous installer comme coach à titre principal ou à titre complémentaire
– L’Ecriture au service du coaching, pour le coach et le coaché
Programme en cours de construction.
– MASTER CLASS en coaching scolaire
La formation Master Class en coaching scolaire est une formation complète de 6 jours qui permet un accompagnement holistique de l’enfant et du jeune adulte par la connaissance des spécificités de leur profil et de leurs différents contextes d’évolution, tels que l’environnement familial et scolaire.
Le Coach scolaire vise à accompagner des élèves et des jeunes adultes en cours de scolarité et/ou en recherche d’orientation professionnelle. Il ne s’agit pas seulement d’aider les jeunes en difficulté. Il s’agit aussi d’aider chaque élève/jeune adulte à se construire en tant qu’apprenant et aussi en tant qu’individu dans une société qu’il va participer à construire.
La formation aborde aussi dans ce cas le contexte systémique qui entoure le jeune, comme la famille, l’école et ses différents enseignements.
– Supervisions de coachs en groupe
Le métier de coach est fabuleux et passionnant : autant par la diversité des profils des clients que le coach accompagne, que par la diversité des demandes et des « problématiques ». Cette diversité exige une réelle remise en question personnelle et permanente. L’objectif est toujours d’assurer un accompagnement de qualité et neutre.
Si vous souhaitez travailler de manière continue sur votre posture de coach, trouver les réponses à des situations de coaching vécues et difficiles pour vous, approfondir vos outils et vos techniques de coach, performer votre business et votre clientèle, … cet accompagnement en supervision individuelle ou collectivee est fait pour vous, coachs.
– Mentorat
Le coach s’engage dans un processus d’apprentissage et de développement continu en tant que coach; et développe une pratique réflexive continue pour améliorer sa pratique de coach.
Il est fondamental qu’un coach reçoive régulièrement une évaluation de son travail qui lui permette de progresser et de faire valoir son métier avec professionnalisme et éthique.
Cette évaluation peut se faire à travers des séances de mentorat (évaluation du savoir-faire du coach) et à travers des séances de supervision (évaluation du savoir-être du coach).
Ces séances de mentorat s’inscrivent aussi dans le processus de certification ACC ou PCC en écoutant par exemple les séances de coaching enregistrées que vous devez transmettre à l’ICF.