AccueilFormation de coaching ICF – Level 1

Le programme de formation  de coaching Level 1 a été créé pour répondre aux critères d’un NIVEAU 1 qui délivre plus de 120 heures de formation (72h synchrone et près de 40h asynchrone).

Les diplômés d’un programme d’éducation et de formation de niveau 1 peuvent prétendre au titre de coach professionnel certifié ACC s’ils satisfont aux exigences d’accréditation.

Ce programme de formation certifiant ICF s’articule sur 9 jours (2 jours par mois + journée de certification)

Cibles :

La formation Level 1 en coaching ICF est principalement destinée aux coachs souhaitant accompagner des individus en quête de développement personnel et/ou professionnel, qu’il s’agisse de particuliers ou de personnes évoluant dans un contexte professionnel.

Ce programme offre une base solide en coaching individuel mais il ne couvre pas de manière approfondie les spécificités du coaching en entreprise, comme les dilemmes éthiques, les conventions de coaching en entreprise, la systémique en entreprise, le coaching de carrière, le leadership, l’accompagnement du changement organisationnel, etc

Si vous souhaitez exercer spécifiquement votre métier de coach en entreprise, le programme de niveau 2 (17 jours) est plus adapté à l’acquisition de ces compétences.

Le programme Level 1 certifié ICF s’adresse :

• Les personnes en reconversion professionnelle
  • Personnes souhaitant devenir coachs indépendants (complémentaire ou principal)
  • Individus cherchant à acquérir des compétences en accompagnement pour une nouvelle orientation professionnelle.

• Les professionnels du développement personnel et de l’accompagnement
  • Thérapeutes, psychologues, médiateurs.
  • Professionnels du bien-être (sophrologues, praticiens en PNL, etc.).
  • Enseignants et éducateurs.

• Les collaborateurs des services RH, consultance et formation
  • Spécialistes RH souhaitant intégrer des techniques de coaching dans l’accompagnement individuel des collaborateurs.
  • Formateurs et consultants désireux d’améliorer leur approche pédagogique avec des techniques de coaching.

• Les indépendants, cadres, managers et entrepreneurs
  • Personnes qui veulent intégrer les compétences du coaching dans leur pratique professionnelle ou en faire leur métier.

• Vous-même
  • Personnes qui veulent mettre leur potentiel humain au service des individus.
  • Personnes qui désirent mettre plus de sens et de valeur ajoutée dans leur métier.
  • Personnes qui décident de réfléchir sur elle-mêmes, croître en elles, développer leur pleine conscience, leur autonomie et leur bien-être avec elles et avec les autres.

• Coachs qui souhaitent obtenir une certification ICF.

Quels sont vos avantages de rejoindre Coaching+Academy ?

– Approche expérientielle et transformationnelle très structurée
– Formation alignée aux standards ICF – Cadre pédagogique robuste
– Accompagnement par des formateurs PCC et MCC très expérimentés
– Mise en pratique rigoureuse et intense & supervision
– Accès à une communauté de coachs engagés

Que vous soyez leader, RH, manager, professionnel de l’accompagnement, ou en reconversion, ces formations sont conçues pour vous permettre d’exercer le coaching à un haut niveau, ou d’en faire un levier puissant dans votre pratique professionnelle.

Notre équipe de formateurs, tous coachs certifiés ICF, intervient également en entreprise pour former les RH, managers, et toute personne souhaitant intégrer les compétences du coaching dans leur fonction.

Après la réussite de cette formation Level 1, si vous souhaitez parfaire vos compétences de coach et vous spécialiser dans des domaines comme le coaching scolaire, la PNL pour les coachs,  le coaching d’équipe dans un contexte de changement, etc, vous pouvez le faire grâce à des modules complémentaires que Coaching+Academy délivre et qui sont reconnus par l’ICF.

Cette reconnaissance de l’ICF vous permet aussi de recevoir des points (CCE) qui vous aident dans la reconduction de vos certifications tous les 3 ans.

Objectifs :

• Comprendre, développer et appliquer les 8 compétences ICF dans les séances de coaching.
• Apprendre les normes éthiques de l’ICF et les pratiques professionnelles recommandées. Cela inclut la confidentialité, le respect du client, l’intégrité et d’autres principes fondamentaux.
• Acquérir et cultiver les valeurs et le savoir-être du coach : ouverture d’esprit, humilité, écoute active, bienveillance, etc
• Intégrer la posture du coach et les outils du coach professionnel, à travers un ensemble de techniques et de concepts avancés.
• Découvrir et appliquer le coaching systémique.
• Se concentrer sur l’acquisition du savoir-faire du coach.
• Développer des outils et des méthodes spécifiques de coaching (présence, écoute active, recadrages, questions puissantes, métaphores,  …).
• S’appuyer sur une structure pertinente du processus de coaching (méthode GROW).
• Soutenir la réflexion personnelle chez les participants et les encourager à réfléchir sur leur propre développement personnel pour influencer leur capacité à coacher efficacement.
• Développer une conscience de soi : Explorer son propre style de coaching, ses valeurs, ses croyances et ses comportements, afin de mieux comprendre comment ils influencent la relation de coaching et d’améliorer sa capacité à être présent et authentique avec les clients.
• Pratiquer les compétences de coaching : Mettre en pratique les compétences acquises à travers de nombreuses supervisions pour améliorer sa pratique et sa confiance en tant que coach débutant (rodage pratique  grâce à de nombreuses séances de coaching observées et commentées par des assesseurs PCC/MCC pendant les journées de formation et grâce à des séances de coaching organisées entre les week-ends, entre pairs et clients externes)
• Se préparer à la certification ICF /ACC : Se familiariser avec les exigences de l’International Coach Federation (ICF) pour la certification ACC (Associate Certified Coach), y compris les compétences de base et les heures de pratique requises, afin de se préparer à poursuivre son parcours vers la certification ICF/ACC.

La formation couvre tous les aspects du coaching, des bases fondamentales jusqu’aux modèles et concepts associés.

Durant tout le cycle, vous serez accompagné par des coachs expérimentés certifiés ICF ainsi que par des anciens élèves mentors qui vous partageront leurs expérience concrètes, leurs ressources,  leur feedbacks sur leur métier de coach après formation et qui observeront et évalueront les séances de coaching pratiques.

Vous disposerez aussi d’une plateforme intranet qui vous permettra de télécharger tous les documents, webinaires, podcasts qui vous intéressent.

A titre de travaux pratiques, il vous sera demandé :

• De coacher des clients externes pour min 5h.
• De coacher des pairs de votre groupe pour min 5h.
• D’etre évalué/supervisé avec du mentorat collectif (7h).
• D’être évalué/supervisé avec du mentorat individuel (3h), dont 1 séance audio enregistrée + feedback écrit et oral.
• De retranscrire les séances de coaching dans un carnet d’apprentissage pour lequel l’apprenti coach recevra un feedback écrit et dont l’évaluation sera prise en considération dans la réussite finale (à raison de 80%)

Que recevez-vous à l’issue des 9  jours de Fondamentaux ?

• Remise du diplôme reconnu internationalement par l’ICF
• Remise du document d’évaluation de votre évaluation finale en vue de la certification ACC. (9 ème journée) 
• Un accompagnement dans votre réussite professionnelle, dans le cadre d’un soutien post-formation dont vous pourrez bénéficier aussi longtemps que nécessaire

Formateurs  :

• Christa Jongen (PCC), fondatrice et directrice pédagogique C+A, superviseur certifié ICF
• Anne Catherine Geron, formatrice et coach PCC
• Thomas De Rammelaere, formateur et coach PCC
• Catherine Clouet des Pesruches, coach MCC & assesseur ICF