L’AT donne une grille de lecture des interactions humaines : elle permet aux coachs de comprendre les jeux psychologiques, les positionnements inconscients et les dynamiques relationnelles.
Il est une grille de lecture puissante des échanges humains pour identifier les blocages relationnels et favoriser des relations adultes, responsables et efficaces.
➤ Les défis :
Accompagner les collaborateurs et les équipes vers des échanges plus fluides, plus responsables, et plus alignés avec les enjeux managériaux actuels.