AccueilFormation de coaching ICF – Niveau 1 : Programme

PROGRAMME NIV 1 – CYCLE COURT

Module 1

• Présentation de l’académie, de la genèse de son projet, de ses valeurs, sa mission
• Présentation de l’ICF : son histoire, ses valeurs, sa mission
• Les 8 compétences ICF
• C1 : L’éthique selon ICF
• Le coaching : sa définition/sa non définition
• Le coaching systémique  – Le modèle de Ken Wilber
• C2 : L’Etat d’esprit du coach 

Exercices pratiques/séances observées et évaluées

Module 2

• C4 : Développer un espace de confiance et de sécurité
  • Comment créer un espace de confiance, d’alliance et d’intimité
  • La juste posture du coach : les 3P

• C3 : Le contrat de coaching 
  • Pourquoi un contrat de coaching ?
  • Le contrat « psychologique » et le contrat « officiel »
  • Le modèle GROW
    • Le contrat de séance
    • L’objectif SMARTec
    • Le clean Language (l’art de poser les bonnes questions)

Exercices pratiques/séances observées et évaluées

Module 3

• C5 : La présence dans la relation de coaching 
  • Qu’est-ce que la Présence dans le coaching ?
  • La gestion des silences
  • L’empathie, la sympathie et la compassion
  • Le Triangle de Karpman, dramatique et vertueux

• La fenêtre de Johari
  • L’image de soi et la confiance en soi

Exercices pratiques/séances observées et évaluées

Module 4

• Comprendre les émotions et les réguler pour le coach et le coaché 
  • Identifier, comprendre, accueillir et gérer ses émotions dans la relation de coaching
  • Prendre soin de ses besoins grâce à la Communication Non Violente

• La compréhension des enjeux relationnels en coaching
  • Qu’est ce qui se joue dans une relation de coaching ?
    • Le modèle de l’Analyse Transactionnelle
      • Les Positions de Vie
      • Les signes de reconnaissance

Exercices pratiques/séances observées et évaluées

Module 5

• C6 – Ecouter activement
  • Le méta-modèle linguistique (généralisations, omissions, …)
  • La calibration visuelle et auditive
  • Le modèle VAKOG
  • La reformulation

• Les Drivers (Les petites « voix intérieures » qui polluent nos pensées et influencent nos comportements)
  • Transformer les obligations en permissions
• Les croyances 
  • Détecter les croyances limitantes
  • Modifier ses croyances limitantes en croyances structurantes de changement

Exercices pratiques/séances observées et évaluées

Module 6

• C7 : Susciter la prise de conscience
  • L’art du questionnement
  • La confrontation
  • Les processus parallèles
  • Les transferts et les contre transferts

Exercices pratiques/séances observées et évaluées

Module 7

• Les métaphores 
  • Désactiver le cerveau gauche pour mobiliser le cerveau droit de la créativité et changer de perspective pour faciliter le changement
• L’accompagnement du client dans les périodes de transition et de changement
  • La roue d’Hudson et la courbe de deuil

Exercices pratiques/séances observées et évaluées

Module 8

• C8 : Cultiver l’apprentissage et la croissance
  • Fixer des objectifs et des options de solution
  • Le plan d’action – vérifier avec le client la fiabilité des solutions
  • Prescription des différentes tâches paradoxales/indirectes et directes
• 2 heures de coaching collectif : Comment développer mon business de coach après la formation ?

Exercices pratiques/séances observées et évaluées

Module 9 :

EXAMEN FINAL – JOURNEE  D’EVALUATION EN VUE DE L’OBTENTION DE LA CERTIFICATION ACC/ICF