AccueilFormation de coaching ICF – Level 1

A QUI S’ADRESSE LA FORMATION ?

Le Level 1 s’adresse à toute personne qui souhaite apprendre le métier de coach professionnel ou intégrer les compétences et la posture du coaching dans son activité.

Il s’adresse notamment :

• aux personnes souhaitant devenir coach professionnel ou se reconvertir ;
• aux professionnels RH, consultants et formateurs ;
• aux psychologues, thérapeutes, médiateurs et professionnels de l’accompagnement ;
• aux managers, cadres, dirigeants, indépendants et entrepreneurs souhaitant développer une posture de coach ;
• aux coachs souhaitant structurer leur pratique et s’engager dans un parcours vers le credential ACC de l’ICF.

CE QUE CE PARCOURS VA VOUS PERMETTRE DE DEVELOPPER

Au fil du Level 1, vous développerez progressivement les fondamentaux nécessaires à l’exercice du coaching professionnel.

Vous apprendrez notamment à :

• intégrer progressivement les 8 compétences fondamentales ICF dans votre pratique ;
• développer une posture de coach fondée sur l’écoute, la présence, le partenariat et l’autonomie du client ;
• exercer dans le respect de l’éthique et de la déontologie du coaching ;
• construire une relation de confiance et établir des accords de coaching clairs ;
• développer votre capacité à écouter au-delà des mots et à questionner avec pertinence ;
• susciter la réflexion et les prises de conscience sans orienter le client vers vos propres solutions ;
• accompagner le changement, l’apprentissage et le passage à l’action ;
• mieux comprendre les émotions, les dynamiques relationnelles et certains processus de changement ;
• utiliser différentes grilles de lecture avec discernement, sans enfermer le client dans un modèle ;
• développer votre conscience de vous-même, votre capacité réflexive et votre responsabilité professionnelle ;
• construire progressivement votre identité et votre propre manière d’être coach.

NOTRE APPROCHE PEDAGOGIQUE EN 6 AXES

1. Se former à un métier et développer une posture professionnelle

Le coaching ne se résume pas à une succession de techniques, de modèles ou de questions.

Tout au long du Level 1, vous développez progressivement votre savoir-faire, votre savoir-être, votre conscience de vous-même et votre posture professionnelle de coach.

La formation vous invite à expérimenter le coaching, mais également à observer votre manière d’accompagner, à questionner vos réflexes et à développer une pratique respectueuse de la singularité et de l’autonomie du client.

2. Un parcours construit autour des 8 compétences fondamentales ICF

Les 8 compétences fondamentales ICF constituent la colonne vertébrale du programme.

Elles sont travaillées progressivement au travers d’apports pédagogiques, de grilles de lecture, de démonstrations, d’expérimentations et de nombreuses mises en pratique.

Le parcours alterne ainsi :

APPORTS → DÉMONSTRATIONS → EXPÉRIMENTATIONS → PRATIQUE → OBSERVATIONS → FEEDBACKS → RÉFLEXIVITÉ

3. Le Mentor Coaching intégré au parcours

Chez Coaching+Academy, le Mentor Coaching fait partie intégrante du processus d’apprentissage.

À différents moments de la formation, le participant bénéficie d’un regard individualisé sur sa pratique par des professionnels qualifiés, dont des Mentor Coach Specialists (MCS).

À partir de situations réelles de coaching, ces temps permettent de prendre du recul sur sa pratique, de mieux comprendre comment les compétences ICF sont mobilisées, de recevoir un feedback personnalisé et d’identifier ses objectifs de progression.

Le Mentor Coaching devient ainsi un véritable processus de développement continu, intégré au parcours de formation.

4. Professional Coaching Lab : apprendre le coaching en coachant

Le coaching s’apprend en coachant.

Le Professional Coaching Lab offre des espaces d’entraînement et d’expérimentation intégrés au parcours.

Les participants pratiquent le coaching, observent des séances, donnent et reçoivent du feedback et développent progressivement leur capacité à analyser leur propre pratique.

Cette expérimentation se poursuit entre les journées de formation à travers la pratique entre pairs et avec des clients externes, afin de confronter progressivement les apprentissages à des situations réelles de coaching.

La plateforme digitale Coaching+Academy prolonge les apprentissages entre les journées de formation. Elle met à disposition les fiches ressources pédagogiques, consignes, vidéos, webinaires et travaux préparatoires.

Le forum de questions constitue un espace pédagogique d’échanges entre les participants et l’équipe pédagogique : questions issues de la pratique, clarification de notions, partage de réflexions et préparation des journées suivantes. Il soutient ainsi la continuité pédagogique, l’apprentissage entre pairs et la pratique réflexive.

Les activités asynchrones structurées sont tracées au moyen des travaux remis, du carnet d’apprentissage, des ressources consultées et, lorsque pertinent, des contributions ou échanges pédagogiques sur le forum.

Ce carnet d’apprentissage accompagne le participant dans sa démarche réflexive. Il lui permet de prendre du recul sur ses expériences, de consigner ses apprentissages, d’identifier ses prises de conscience et de suivre l’évolution de sa pratique et de sa posture de coach.

5. Des compétences ICF enrichies par différentes grilles de lecture

Les compétences ICF constituent le fil conducteur du programme. Elles sont enrichies par différentes approches permettant de mieux comprendre la personne, la relation, son environnement et les processus de changement.

Approche systémique, communication, émotions, croyances, dynamiques relationnelles, ressources, changement et transitions viennent notamment nourrir la réflexion du futur coach.

Certaines grilles de lecture sont proposées au cours du parcours. Elles ne sont pas enseignées comme des « recettes » à appliquer au client, mais comme des ressources que le coach apprend à mobiliser avec discernement, au service de la réflexion et de l’autonomie de la personne accompagnée.

6. Une évaluation qui accompagne la progression

Chez Coaching+Academy, l’évaluation fait partie intégrante de l’apprentissage.

Tout au long du parcours, les participants sont amenés à pratiquer, à observer leur manière de coacher, à recevoir des feedbacks structurés et à développer leur capacité réflexive.

Des évaluations formatives intégrées au parcours permettent d’observer la progression, d’identifier les compétences déjà bien intégrées et de définir les axes de développement à poursuivre.

Le carnet d’apprentissage soutient cette démarche tout au long de la formation en invitant le participant à porter un regard réflexif sur son parcours, sa pratique et son développement professionnel.

L’objectif n’est donc pas seulement d’évaluer un résultat, mais d’accompagner chaque participant dans le développement progressif de sa pratique et de sa posture professionnelle

LA PLUS VALUE DE COACHING+ACADEMY

Pourquoi choisir C+A pour votre formation de coach ?

Une formation ne se résume pas à son programme. La qualité de l’équipe, l’accompagnement, la place accordée à la pratique et ce qui se passe après la formation font aussi la différence.

Choisir Coaching+Academy, c’est bénéficier :

• d’une académie spécialisée dans la formation et la professionnalisation des coachs depuis 2016 ;
• d’un programme accrédité Level 1 par l’ICF ;
• d’une pédagogie expérientielle et transformationnelle, qui place la pratique au cœur des apprentissages ;
• d’une équipe de formateurs, coachs, mentors et superviseurs expérimentés, certifiés ACC, PCC, MCC et MCS ;
• d’un accompagnement individualisé et de feedbacks réguliers sur votre pratique ;
• du Professional Coaching Lab, espace privilégié d’entraînement et d’expérimentation ;
• du Mentor Coaching intégré au parcours ;
• d’évaluations formatives permettant d’accompagner votre progression ;
• d’une plateforme e-learning qui prolonge et enrichit les apprentissages ;
• d’un réseau Alumni actif, favorisant les échanges, la pratique, l’entraide et le développement professionnel ;
• d’un accompagnement qui se poursuit au-delà des 10 journées de formation.

UNE PLATEFORME E-LEARNING POUR PROLONGER LES APPRENTISSAGES 

La formation ne se limite pas aux journées synchrones.

La plateforme e-learning Coaching+Academy accompagne les participants tout au long du parcours et propose notamment :

• des fiches pédagogiques consacrées aux compétences ICF ;
• des documents matières et ressources de référence ;
• des démonstrations de coaching ;
• des webinaires et contenus complémentaires ;
• des ressources permettant de préparer et d’approfondir les apprentissages.

Elle crée une continuité entre formation, pratique et réflexion personnelle et permet au participant de devenir progressivement plus autonome dans ses apprentissages.

CE QUE VOUS RECEVEZ A L’ISSUE DES 10 JOURNEES

Sous réserve d’avoir satisfait aux exigences du programme, vous recevez :

• votre attestation de réussite du programme Level 1 accrédité ICF ;
• les documents attestant des heures de formation et de Mentor Coaching réalisées dans le cadre du parcours ;
• les feedbacks relatifs au développement de votre pratique ;
• les éléments nécessaires pour documenter votre parcours de formation dans le cadre de votre future démarche auprès de l’ICF ;
• l’accès à la communauté Alumni Coaching+Academy et aux dispositifs post-formation proposés par l’académie.

La réussite du Level 1 constitue une étape permettant de poursuivre votre démarche vers le credential ACC – Associate Certified Coach, sous réserve de satisfaire aux autres exigences définies par l’ICF.

ET APRES LES 10 JOURNEES ?

Votre développement de coach ne s’arrête pas au dernier jour de formation.

Les premières expériences de coaching soulèvent souvent de nouvelles questions. Coaching+Academy a donc fait le choix de continuer à accompagner ses diplômés dans la durée.

Le réseau Alumni, les espaces de pratique, les rencontres, les temps de supervision post-formation et les Master Class pour coachs permettent de partager les premières expériences de terrain, de prendre du recul sur les situations rencontrées et de continuer à consolider sa posture professionnelle.

FORMATEURS

• Christa Jongen, coach MCC, fondatrice et directrice pédagogique C+A, superviseur et mentor certifié ICF – MCS (Mentor Coach Specialist)
• Anne Catherine Geron, formatrice et coach PCC – MCS
• Thomas De Rammelaere, formateur et coach PCC – MCS
• Philippe Delhaise, formateur et coach ACC – MCS