FORMATIONS COMPLEMENTAIRES
En fonction de votre choix d’orientation de coach, vous approfondirez vos compétences grâce à des modules de formations complémentaires :
Une formation qui vous permettra de structurer et de construire un accompagnement d’équipe sur mesure et adapté aux problématiques et besoins des entreprises et de ses équipes.
L’approche se veut systémique et pratique, au service de l’intelligence collective.
Cette formation permettra à tous les professionnels du coaching qui travaillent avec des groupes de se doter des clés afin d’analyser les ressorts de la dynamique d’une équipe et de maîtriser les techniques de communication visant à l’influencer.
Cette formation de manager coach se distingue par son approche unique : elle ne se limite pas à l’acquisition de compétences, mais met également l’accent sur le développement de l’être du manager ou du leader.
C’est une opportunité rare d’aligner posture managériale et croissance personnelle. Cette approche novatrice fait de vous un manager coach centré, aligné, et profondément humain.
Ce programme est pour celles et ceux qui veulent allier l’efficacité du management aux postures clés du coaching; et développer une posture coach inspirante, collaborative et responsable face aux différentes problématiques vécues sur le terrain.
– L’Ecriture au service du coaching, pour le coach et le coaché
Une journée pour découvrir, expérimenter et intégrer l’écriture introspective comme outil de transformation dans votre pratique de coach.
Cette formation propose d’explorer l’écriture de soi comme un levier puissant dans l’accompagnement des coachés.
– MASTER CLASS en coaching scolaire – hybride –
La formation Master Class en coaching scolaire est une formation complète de 6 jours (4 jours en ligne + 2 jours en présentiel) qui permet un accompagnement holistique de l’enfant et du jeune adulte par la connaissance des spécificités de leur profil et de leurs différents contextes d’évolution, tels que l’environnement familial et scolaire.
Le Coach scolaire vise à accompagner des élèves et des jeunes adultes en cours de scolarité et/ou en recherche d’orientation professionnelle. Il ne s’agit pas seulement d’aider les jeunes en difficulté. Il s’agit aussi d’aider chaque élève/jeune adulte à se construire en tant qu’apprenant et aussi en tant qu’individu dans une société qu’il va participer à construire.
La formation aborde aussi dans ce cas le contexte systémique qui entoure le jeune, comme la famille, l’école et ses différents enseignements.
– Supervisions de coachs individuel ou collectif
Le métier de coach est fabuleux et passionnant : autant par la diversité des profils des clients que le coach accompagne, que par la diversité des demandes et des « problématiques ». Cette diversité exige une réelle remise en question personnelle et permanente. L’objectif est toujours d’assurer un accompagnement de qualité et neutre.
Si vous souhaitez travailler de manière continue sur votre posture de coach, trouver les réponses à des situations de coaching vécues et difficiles pour vous, approfondir vos outils et vos techniques de coach, performer votre business et votre clientèle, … cet accompagnement en supervision individuelle ou collectivee est fait pour vous, coachs.
– Mentorat
Le coach s’engage dans un processus d’apprentissage et de développement continu en tant que coach; et développe une pratique réflexive continue pour améliorer sa pratique de coach.
Il est fondamental qu’un coach reçoive régulièrement une évaluation de son travail qui lui permette de progresser et de faire valoir son métier avec professionnalisme et éthique.
Cette évaluation peut se faire à travers des séances de mentorat (évaluation du savoir-faire du coach) et à travers des séances de supervision (évaluation du savoir-être du coach).
Ces séances de mentorat s’inscrivent aussi dans le processus de certification ACC ou PCC en écoutant par exemple les séances de coaching enregistrées que vous devez transmettre à l’ICF.