AccueilLes fondamentaux – Niveau 1 : Programme

Programme de la formation de coaching « LES FONDAMENTAUX NIVEAU 1 CYCLE COURT»

PROGRAMME NIV 1 – CYCLE COURT

Module 1

  • Présentation de l’académie, de la genèse de son projet, de ses valeurs, sa mission
  • Présentation de l’ICF : son histoire, ses valeurs, sa mission
  • Les 8 compétences ICF
  • C1 : L’éthique selon ICF
  • Le coaching : sa définition/sa non définition
  • C2 : L’Etat d’esprit du coach 

Exerces pratiques/séances observées et évaluées

Module 2

  • C4 : Développer un espace de confiance et de sécurité
    • Comment créer un espace de confiance, d’alliance et d’intimité
    • La juste posture du coach : les 3P
  • C3 : Le contrat de coaching 
    • Pourquoi un contrat de coaching ?
    • Le contrat « psychologique » et le contrat « officiel »
    • Le contrat et ses pièges/demandes cachées
    • Le modèle GROW
      • Le contrat de séance
      • L’objectif SMARTec
      • Le clean Language (l’art de poser les bonnes questions)

Exerces pratiques/séances observées et évaluées

Module 3

  • C5 : La présence dans la relation de coaching 
    • Qu’est-ce que la Présence dans le coaching ?
    • La gestion des silences
    • L’empathie, la sympathie et la compassion
    • Le Triangle de Karpman, dramatique et vertueux
  • L’écoute de soi et de ses émotions – Leur rôle dans le coaching
  • Les émotions : leurs « missions » et leurs messages

Exerces pratiques/séances observées et évaluées

Module 4

  • C5 : La présence dans la relation de coaching
    • La régulation de nos émotions
    • La Communication Non Violente
  • Le modèle de l’Analyse Transactionnelle
    • Les Etats du Moi
    • Les Positions de Vie
    • Les signes de reconnaissance

Exerces pratiques/séances observées et évaluées

Module 5

  • C6 – Ecouter activement
    • Le méta-modèle linguistique (généralisations, omissions, …)
    • La calibration visuelle et auditive
    • Le modèle VAKOG
    • La reformulation
  • C7 : Susciter la prise de conscience
    • Le modèle de la Fenêtre de Johari (l’image de soi)
    • Les Drivers (Les petites « voix intérieures » qui polluent nos pensées et influencent nos comportements)
      • Comment les reconnaitre et leur donner un autre sens

Exerces pratiques/séances observées et évaluées

Module 6

  • C7 : Susciter la prise de conscience
    • Les questions puissantes
    • La confrontation
    • Les processus parallèles
    • Les transferts et les contre transferts
    • Les croyances limitantes et structurantes

Exerces pratiques/séances observées et évaluées

Module 7

  • C7 : Susciter la prise de conscience
    • Les métaphores
    • Les recadrages de sens, de point de vue et de comportement
    • Le processus de deuil
      • La roue d’Hudson et la courbe de deuil

Exerces pratiques/séances observées et évaluées

Module 8

  • C8 : Cultiver l’apprentissage et la croissance
    • Fixer des objectifs et des options de solution
    • Le plan d’action – vérifier avec le client la fiabilité des solutions
    • Prescription des différentes tâches paradoxales/indirectes et directes
  • 2 heures de coaching collectif : Comment développer mon business de coach après la formation ?

Exerces pratiques/séances observées et évaluées

Module 9 :

EXAMEN FINAL – JOURNEE  D’EVALUATION

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