Formation « Le quadrant d’Ofman »
Le quadrant d’Ofman est un outil de coaching qui développe votre I.E. (Intelligence Emotionnelle) et qui est très utile pour favoriser des relations positives dans la sphère privée et/ou professionnelle.
Il est aussi un véritable outil de management : décoder les qualités, les pièges (ce qui est reproché), les défis et les allergies chez soi et chez l’autre et ainsi faciliter les interactions.
Il est un modèle qui est appliqué dans le cadre de la gestion des conflits (prévention et résolution)
Il nous démontre que nous pouvons apprendre le plus de personnes qui nous insupportent et dont nous sommes profondément allergiques.
Cibles :
- Futurs coachs
- Coachs confirmés
- Managers
- RH
Vivement recommandé:
- Psy, thérapeutes
- Dirigeants d’ETS pour ses responsables
- Patrons PME pour ses collaborateurs
- Enseignants
Objectifs :
- Avoir la capacité de décoder les allergies et les pièges d’un individu à partir de ses qualités
- Découvrir les challenges et/ou points d’amélioration chez l’individu de manière juste, pratique et cohérente
- Conscientiser le regard « miroir » chez l’individu : Les pièges de l’un sont les allergies de l’autre
- Avoir la capacité de comprendre et d’accepter les différences chez l’individu et de reconnaître les ressources et/ou qualités chez lui, même lorsque cette personne nous insupporte
- Porter un regard différent, positif et constructif sur une personne et ses comportements
- Avoir la capacité de prévenir et de gérer les conflits
Programme :
- Explication du modèle
- Nombreux exercices pratiques pour comprendre le modèle et l’appliquer sur le terrain, en privé et en société
- Point(s) d’action personnel(s)
Formateur : Christa Jongen
Date : 5 mars 2020, de 9h30 à 17h ; accueil dès 9h
Tarifs :
Particulier : 300€ TTC/journée/personne, lunch inclus – minimum 4 participants
Entreprise : 390€ TTC/journée/personne, lunch inclus – minimum 4 participants