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Formation certifiante «COLOR PROFIL»

Mieux se connaître pour Mieux réussir et Mieux vivre !

Ce programme de formation est reconnu par l’ICF et vous délivre 24 heures de formation dont 10 heures sont liées au développement des 8 compétences ICF et 14 heures liées au développement des ressources. Ces heures sont très utiles lorsque vous souhaitez renouveler votre certification ACC ou PCC.

Cette méthode unique s’est inspirée de la méthode DISC. Elle est issue des travaux du psychologue William Marston Mouton ainsi que ceux du psychologue et psychiatre Carl Gustav JUNG.

Cette méthode se fonde sur des outils de typologies professionnelles et d’analyses comportementales assimilées au profilage. Elle permet à chacun de révéler sa personnalité et d’atteindre ses objectifs professionnels et privés.

Il est un outil pertinent, professionnel, performant, innovant, pragmatique et abordable pour toutes les sphères de notre vie. Il est un outil d’évaluation fabuleux et unique qui permet de mieux se connaitre et par conséquent, de mieux comprendre les autres.

L’originalité de cette méthode tient principalement au nombre d’archétypes (8) ajouté aux 4 comportements préférentiels DiSC, ce qui fait de ce modèle un modèle nuancé et très complet.

Il vous aidera aussi à être un facilitateur d’interactions harmonieuses et productives, quel que soit le contexte dans lequel vous évoluez (coaching, RH, management, enseignement, commercial, etc).

Dans les relations avec l’autre, ce modèle considère son contexte, son identité, son environnement, ses expériences, ses valeurs, ses croyances, ses motivations, ses ressources, ses points de développement afin de mieux le reconnaître dans toute sa diversité et de mieux comprendre qui il est et comment il se comporte, en état « natif » et « adapté ».

Cibles :

  • Futurs coachs
  • Coachs confirmés
  • Managers
  • RH
  • Formateurs, consultants
  • Psy, thérapeutes
  • Dirigeants ETS pour ses responsables
  • Patrons PME pour ses collaborateurs
  • Enseignants

Objectifs :

  • La méthode Color Profil permet de cerner votre personnalité, de mettre en évidence vos forces et talents et de déterminer vos points d’améliorations.
  • La méthode Color Profil permet de mieux faire connaissance avec l’autre et ainsi de développer des relations de qualité et d’améliorer celles-ci (relation coach-client; relation manager-équipe/collaborateurs; relation enseignant-élève; relation parent-enfant, etc)
  • La méthode Color Profil permet de développer ses capacités d’accompagnement professionnel des individus, quel que soit le contexte dans lequel ils évoluent (coaching, management, RH : recrutement plus performant, commercial : croissance des ventes, enseignement, etc

Programme

Jour 1 

Vous serez en mesure de cerner VOTRE PROFIL ainsi que les différents Archétypes et leurs spécificités (“Natif” : votre moi profond ainsi que “Le professionnel” : votre capacité d’adaptation).

Et vous maîtriserez les grands types de motivations des personnes, nos véritables forces motrices !

  • Découvrir les origines  et les mécanismes du modèle : savoir pour quoi, quand, pour qui  et comment utiliser Color Profil.
  • Cerner son PROFIL ainsi que les différents archétypes et leurs spécificités (“Natif” : mon moi profond et le “Professionnel” : ma capacité d’adaptation).
  • Identifier les comportements préférentiels chez soi et ses nombreuses caractéristiques telles que ses valeurs, ses motivations, ses croyances, ses ressources, son potentiel, ses désirs, ses besoins, … et ses points de développement.
  • Identifier les comportements préférentiels chez l’autre et ses nombreuses caractéristiques telles que ses valeurs, ses motivations, ses croyances, ses ressources, son potentiel, ses désirs, ses besoins, … et ses points de développement.
  • Décoder les canaux de communication privilégiés chez soi.
  • Décoder les canaux de communication privilégiés chez autrui pour créer la confiance dans la relation et favoriser l’autonomie chez lui dans son processus de développement.

Jour 2 : Atelier pratique

Cette seconde journée est entièrement dédiée aux séances de profilage. Elles vous permettent de développer une communication plus juste, plus “consciente”, plus cohérente, plus harmonieuse, plus humaine,  plus efficace et plus productive avec autrui.

  • Connaître les différentes formes d’accompagnement/de communication possibles et adaptées au client selon son « Identité Color Profil »
  • Utiliser les techniques de coaching pour accompagner/communiquer selon l’identité de l’autre : son environnement, ses compétences, ses comportements, ses valeurs, ses croyances, son langage, ses perceptions, ses besoins, … telles que l’écoute active, l’art de poser les bonnes questions, la confrontation bienveillante, l’art de recadrer, etc
  • Développer la relation de partenariat dans l’accompagnement grâce à une pleine conscience de soi-même et de l’identité de l’autre, d’une plus juste considération de celui-ci ainsi qu’une présence optimale.
  • Adapter l’approche de l’accompagnement en réponse aux besoins de l’autre.
  • Développer la prise de conscience, l’apprentissage et la croissance chez l’autre grâce à une prise en compte plus juste de son « identité » et de sa diversité.

Vous vous lancez dans cette belle aventure au travers d’exercices pratiques !

A la fin de ces deux journées vous serez prêt pour vous lancer dans la certification théorique.

Jour 3 : Atelier stratégique

La première partie de la journée est consacrée aux séances de  profilage d’équipe et à la façon d’améliorer le fonctionnement des équipes, des familles et des groupes. Elles vous permettent de développer une communication plus juste, plus “consciente”, plus cohérente, plus harmonieuse, plus humaine,  plus efficace et plus productive avec les équipes, les groupes, les familles.

  • Connaître les différentes formes d’accompagnement/de communication possibles et adaptées aux équipes, aux familles et aux groupes, selon leur « Identité Color Profil »
  • Appliquer les outils de coaching pour faciliter l’accompagnement des équipes et/ou des groupes, selon leur identité et dans les interactions avec les autres : leur environnement, leurs compétences, leurs comportements, leurs valeurs, leurs croyances, leur langage, leurs perceptions, leurs besoins, … tels que l’écoute active, l’art de poser les bonnes questions, la confrontation bienveillante, l’art de recadrer, etc
  • Développer la prise de conscience, l’apprentissage et la croissance dans les groupes et/ou équipes grâce à une prise en compte plus juste de leur « identité » et de leur diversité.

Exercices pratiques pour découvrir comment concrètement faire de cet outil un levier de développement.

Cette dernière journée concernera aussi la certification pratique.

Quelle est la valeur ajoutée de cette formation ?
– Vous recevez votre rapport de profilage
– Cette formation vous permet d’accéder à une certification.
Le programme de formation est reconnu par l’ICF

Formateur : Evelyne Lejoly, coach

Dates :

  • 9, 17 et 24 mars 2022 (De 9h à 16h)
  • 6, 12 et 20 octobre 2022 (De 9h à 16h)

Tarifs :

  • Formation sans certification : 1550€ HTVA (21%)/personne ( inclus le test de profilage )
  • Formation avec certification : 1950€ HTVA (21%)/personne ( inclus le test+ les certifications + le diplôme+ matériel du consultant compris ( Tapis d’équipe, cadre Color Profil, les 3 jeux et 10 fardes)

Lunch inclus

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